社員インタビュー

Position: マネージャー
name: 和氣由布子
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YUKO WAKE

Profile

京都大学卒業後、ファーストリテイリングに入社し、店長として店舗運営を担った後、本部での計画業務に従事。その後、リクルートグループで大手クライアント向けの営業を担当し、さらにEC事業やデジタル領域を扱う成長企業にてエンタープライズ営業や新規事業立ち上げに取り組むなど、事業推進と顧客支援の経験を幅広く積んできた。

現在は、リテール業界向けのAI導入支援プロジェクトをリードしている。マネージャーとして若手メンバーの育成に取り組み、事業全体の運営やリソース管理にも関わりながら、プロジェクト推進と組織力の向上を両面から支えている。

インタビュー

01 入社を決めた理由

“Give&Give”の精神に惹かれ、創業期メンバーとして参画を決意

ギブリーコンサルティングへの入社を決意した最大の理由は、まず常に他人に与え続け、周囲を豊かにする“Give&Give”の精神に深く共感したことにあります。この理念に裏打ちされた環境であれば、自身の成長だけでなく、周囲への貢献を通じて大きなやりがいを得られると確信しました。また、母体であるギブリーの強みであるAIに限らず、SaaSやBPRなど幅広いソリューション展開を進めている事業環境は、自身のキャリアを飛躍的に拡張できる機会だと捉え、さらに、創業期という特別な環境の中で組織開発や人事制度設計といった会社の根幹を築く挑戦に参画できる貴重なタイミングであることも、入社の確固たる動機となりました。

02 現在の仕事内容

組織をゼロから創り上げ、「できること」が広がっていく醍醐味

リテール業界向けのAI導入支援プロジェクトをリードしています。マネージャーとして若手メンバーの育成に取り組み、事業全体の運営やリソース管理にも関わりながら、プロジェクト推進と組織力の向上を両面から支えています。

03 今後のキャリア展望や挑戦

店長経験や営業経験を軸に、持続的な成果を生む組織設計へ挑戦

今後は、これまでの経験を活かしながら、組織開発や新しい価値創造に挑戦していきたいと考えています。店長経験で培った緻密な数値管理スキルや組織運営で培った予実管理能力、そして法人営業経験から培った多くのステークホルダーを先導する能力、スタッフを巻き込んだマネジメント経験は、クライアント企業の課題解決はもちろん、チームや組織そのものの在り方を設計し、より持続的に成果を生み出せる仕組みをつくる「組織の土台を変える仕事」にそのまま適用できると考えています。
目指しているのは、中長期の視点で社会やクライアントにインパクトを残すことです。プロジェクトを通じて、クライアント自身が自走できる力を育てていく。その積み重ねが、結果として社会全体の生産性向上や価値創出につながると信じています。

04 これから一緒に働く仲間や、入社を検討している方へ

急成長のステージで、価値創造の土台を自ら築く充実感

ギブリーコンサルティングは、まさに今、組織として急成長の真っ只中にいます。このダイナミックな環境は、単に目の前のプロジェクトをこなすだけでなく、自らの手で会社の未来を創り上げたいと考える方にとって、最高の環境だと思います。
今後、私たちと一緒に働く仲間に期待したいのは、これまでの経験を存分に活かしながら、そのスキルや知見を「世の中への価値提供の土台をつくる」ことに注いでいただくことです。創業期だからこそ、個人の貢献が組織全体のアウトプットとなり、社会へのインパクトに直結します。ぜひ、この自由で挑戦的な環境で、自らの役割を固定せず、大きな土台づくりに参画してほしいと願っています。