社員インタビュー

Position: マネージャー
name: 和氣由布子
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YUKO WAKE

Profile

京都大学卒業後、ユニクロに入社。入社から間もなく店長に着任し、その後は本部での計画業務に携わる。次にリクルート住まいカンパニーにて、大手クライアントの営業を担当し、事業成長に貢献。
その後、イングリウッドではエンタープライズ営業として成果を上げ、マネジメントや新規事業の立ち上げにも関わるなど、幅広い経験を積む。
現在はギブリーコンサルティングの創業期メンバーとして、リテール業界向けのAI導入支援プロジェクトをリードする傍ら、組織基盤の整備や人事制度設計にも取り組んでいる。

インタビュー

01 入社を決めた理由

“Give&Give”の精神に惹かれ、創業期メンバーとして参画を決意

ギブリーコンサルティングへの入社を決意した最大の理由は、まず常に他人に与え続け、周囲を豊かにする“Give&Give”の精神に深く共感したことにあります。この理念に裏打ちされた環境であれば、自身の成長だけでなく、周囲への貢献を通じて大きなやりがいを得られると確信しました。また、母体であるギブリーの強みであるAIに限らず、SaaSやBPRなど幅広いソリューション展開を進めている事業環境は、自身のキャリアを飛躍的に拡張できる機会だと捉え、さらに、創業期という特別な環境の中で組織開発や人事制度設計といった会社の根幹を築く挑戦に参画できる貴重なタイミングであることも、入社の確固たる動機となりました。

02 現在の仕事内容

組織をゼロから創り上げ、「できること」が広がっていく醍醐味

ギブリーコンサルティングに参画して以来、社内では組織基盤をゼロから創り上げるミッションに深く関わっています。具体的には、自社プロダクトの活用推進、ギブリーグループ合同の採用資料刷新、そしてギブリーコンサルティングの人事制度の整備といった、成長する組織の根幹を支える役割を担っています。代表を含めて4人目の社員として入社しましたが、毎月新たな仲間が増えていく中で、組織として「できること」が拡大していく手触り感を日々感じられることが、何よりの醍醐味です。
この創業期の特殊な環境こそ、これまでの多岐にわたる経験が最大限に活かされる場だと感じています。特に、異動と転職を繰り返す中で培った環境適応能力は、日々変化する環境で価値を生み出しています。

03 今後のキャリア展望や挑戦

店長経験や営業経験を軸に、持続的な成果を生む組織設計へ挑戦

今後は、これまでの経験を活かしながら、組織開発や新しい価値創造に挑戦していきたいと考えています。店長経験で培った緻密な数値管理スキルや組織運営で培った予実管理能力、そして法人営業経験から培った多くのステークホルダーを先導する能力、スタッフを巻き込んだマネジメント経験は、クライアント企業の課題解決はもちろん、チームや組織そのものの在り方を設計し、より持続的に成果を生み出せる仕組みをつくる「組織の土台を変える仕事」にそのまま適用できると考えています。
目指しているのは、中長期の視点で社会やクライアントにインパクトを残すことです。プロジェクトを通じて、クライアント自身が自走できる力を育てていく。その積み重ねが、結果として社会全体の生産性向上や価値創出につながると信じています。

04 これから一緒に働く仲間や、入社を検討している方へ

急成長のステージで、価値創造の土台を自ら築く充実感

ギブリーコンサルティングは、まさに今、組織として急成長の真っ只中にいます。このダイナミックな環境は、単に目の前のプロジェクトをこなすだけでなく、自らの手で会社の未来を創り上げたいと考える方にとって、最高の環境だと思います。
今後、私たちと一緒に働く仲間に期待したいのは、これまでの経験を存分に活かしながら、そのスキルや知見を「世の中への価値提供の土台をつくる」ことに注いでいただくことです。創業期だからこそ、個人の貢献が組織全体のアウトプットとなり、社会へのインパクトに直結します。ぜひ、この自由で挑戦的な環境で、自らの役割を固定せず、大きな土台づくりに参画してほしいと願っています。