KPI設計・評価制度設計

ゴール・ビジョンの実現に向けて最適なKPI・定性指標を設計。定めるだけで終わりにせず、運用面でも継続的に伴走支援

フェーズ:
  • 普及・定着・利活用
KPI設計・評価制度設計

KPIやモニタリング指標の課題

  1. Issue 01 AI活用のKPIの未設定

    抽象的なビジョン定義に留まり、具体的なKPIを設定できていない

  2. Issue 02 進捗評価の仕組みの未整備

    KPIの進捗を継続的に測定・評価する仕組みがなく、改善活動に繋げられていない

  3. Issue 03 KPIの形骸化

    社内の生成AI環境や活用状況が進展することで、初期に設定したKPIが有効性を失っている

特長

  1. Features 1

    投資判断直結のKPI設計

    企業属性や業務フローを踏まえ、測定方法まで定義した実用性の高いKPI設計を支援

    投資判断直結のKPI設計
  2. Features 2

    KPI運用体制の整備

    KPI達成状況を継続的に可視化・分析し、改善行動へ自然に確実に繋がる運用サイクルを整備

    KPI運用体制の整備
  3. Features 3

    継続的なKPIの見直し

    現状に即したKPIへと定期的に見直すことで、常に生成AIの利活用を促進する状態を実現

    継続的なKPIの見直し

ご支援の流れ

  1. step 1

    目標成果の定義

    生成AIの利活用を通じて創出したい成果を具体的に定義

  2. step 2

    プロセス分解/KPI設計

    目標成果から逆算してプロセスを分解し、KPI項目を設定

  3. step 3

    測定方法の明確化

    データや業務フローを踏まえて測定方法とその手順を明確化

  4. step 4

    KPIの定着/KPI運用体制の構築

    成果最大化を推し進める効果的なKPI運用・見直し体制を整備

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