新卒採用情報

共に成長し、未来を創るために変化を楽しめるか。
AIの最前線で問われるのは、今の能力よりもその意志です。

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「こうあるべき」に
とらわれない、
自分の“興味”と“強み”を
活かしたキャリア形成

私たちは、生成AIや最新テクノロジーを武器に、
企業の変革に本気で伴走するチームです。
「こうあるべき」にとらわれず、未来を共に
つくるコンサルティングを目指しています。

新卒だからこそ持てる、“まっさらな視点”が、
私たちには必要です。
戦略立案からテクノロジー実装、組織開発や人材育成まで——
幅広いフィールドに関わりながら、あなたの
可能性を解き放ってください。

一人ひとりが自分の“興味”と“強み”を活かして、自由にキャリアを
広げられる環境があります。
先輩やパートナーとの密なコミュニケーション、
挑戦を歓迎するカルチャーの中で、あなたの
「やってみたい」は、やがて確かな力へと変わっていくはずです。

新卒採用資料

キャリアパス

コンサルティング職のキャリアパス

コンサルティング職では、3段階のロールに基づいて職種を定義しています。職種ごとに求める役割や責任領域が異なり、個人の適正・志向性に合わせたキャリア形成が可能です。

Member

業務範囲
担当領域内の責任
成果物の品質担保
入社
1年
アナリスト
コンサルタントの補佐として、リサーチ、資料作成、実務支援を担当
データ分析や課題整理を通じて、プロジェクトの基盤を支える
コンサルタント 3年
担当領域を持ち、課題分析や提案資料の作成を主導
クライアント担当者との折衝を行い、実行フェーズの推進を担う
シニアコンサルタント 5年
分析結果を統合し、提案書や報告書の骨子を作成
議論の設計や進行、論点整理をリードし、合意形成を促すファシリテーションを行う

Manager

業務範囲
案件全体の責任・進行管理 (PM/PMO)
顧客価値の拡大
アソシエイトマネージャー
プロジェクト全体の進捗を管理し、成果物の品質を管理
リーダーシップや顧客マネジメント力を活かして社内外を推進
マネージャー 7年
複数プロジェクトの成果と収益を管理
メンバー育成、評価の責任を負う
シニアマネージャー
アカウント全体の戦略提案や収益管理を担当
クライアントの経営層と連携し、価値を共創

Partner

業務範囲
事業全体の責任と戦略推進
顧客基盤の拡大
マネジングディレクター 10年
事業部、アカウント全体の戦略立案と収益責任を担う
新規ビジネス開発やパートナー提携を推進

エンジニア職のキャリアパス

エンジニア職では、3段階のロールに基づいて職種を定義しています。職種ごとに求める役割や責任領域が異なり、個人の適正・志向性に合わせたキャリア形成が可能です。

Member

業務範囲
担当領域内の責任
成果物の品質担保
エンジニア 入社
1年
実装~検証補助を中心に、開発プロジェクトの基盤を支える
設計~テスト~ドキュメント作成の一部を担当
シニアエンジニア 3年
要件定義~技術分析~設計~実装を一貫して担当
クライアントやPMと連携し、技術的な意思決定を支援

Manager

業務範囲
案件全体の責任・進行管理(PM/PMO)
顧客価値の拡大
エキスパート 7年
案件リーダーとして技術統括と品質管理を担当
チームの生産性や再利用性を高める仕組みを構築

Partner

業務範囲
事業全体の責任と戦略推進
顧客基盤の拡大
テックリード 10年
技術戦略の立案、組織開発、新サービス創出を主導
全社的な技術文化や品質基準をリード

社員インタビュー

AIの最前線で活躍する、
多様なプロフェッショナルたち

“Give & Give”の精神で活躍する、多様なメンバーの働き方や
仕事への向き合い方をインタビュー形式で紹介します。